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Articles · Vol. 47 No. 2 (2022): Africa Development: Special Issue on Digital Technologies and Election Management in Africa’s Democratisation Process

L’illusion du e-voting dans les organisations syndicales de Côte d’Ivoire1 : entre légitimité et défis démocratiques

Vol. 47 · 2022 No. 2 Africa Development: Special Issue on Digital Technologies and Election Management in Africa’s Democratisation Process AD

Abstract

Based on a qualitative methodology combining field data and documentation, this study aims to understand the social processes of legitimisation of the voting technique at work in trade unions in Côte d’Ivoire through a study within RESAFIG union (Renouveau syndical des agents des Finances générales). It specifically shows, through the prism of the theory of organisational legitimacy, that the internal and external constraints of the union induce the maintenance of the physical vote, despite the fact that this technique produces a low rate of electoral participation and a democratic backlash. On this basis, the analysis concludes, on the one hand, that the satisfaction by the union leaders of the socio-corporatist expectations of the union members is the source legitimising the bypassing of electronic voting. On the other hand, union leaders intimidated and punished by the state because of corporatist demands indirectly phagocytise the political engagement of union members, which reflects their indifference to the maintain physical vote.

L’illusion du e-voting dans les organisations syndicales de Côte d’Ivoire1 : entre légitimité et défis démocratiques

Sur la base de la méthodologie qualitative alliant données de terrain et documentation, cet article vise, à travers une étude au sein du syndicat RESAFIG (Renouveau syndical des agents des Finances générales), à comprendre les processus sociaux de légitimation de la technique de vote à l’œuvre dans les organisations syndicales en Côte d’Ivoire. De manière spécifique, elle montre, au prisme de la théorie de la légitimité organisationnelle, que les contraintes internes et externes au syndicat induisent le maintien du vote physique, bien que cette technique produise un faible taux de participation électorale et un recul démocratique. Sur cette base, l’analyse conclut, d’une part, que la satisfaction par les dirigeants syndicaux des attentes socio-corporatistes des syndiqués est la source légitimant le contournement du vote électronique. D’autre part, des responsables syndicaux intimidés et punis par l’État du fait des revendications corporatistes phagocytent indirectement l’engagement politique des syndiqués, ce qui traduit leur indifférence à l’égard du maintien du vote physique.

Yao Adoman Francis Kouadio, Docteur en sociologie, membre du Cabinet d’étude West Africa Social Science Laboratory (WASSLAB), chercheur associé au Bureau des Etudes Stratégiques (BESTRAT). E-mail : adomanfrancis@gmail.com

Keywords

e-voting organisational legitimacy democracy RESAFIG union Côte d’Ivoire

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