Corporate Social Responsibility and Workers’ Well-being in Nigerian Banks

Résumé

Le focus habituel de la responsabilité sociale des entreprises au Nigeria a toujours été sur la
société ou la communauté où se trouve l’entreprise alors que la place des Travailleurs en tant que
partie prenante dans les affaires est généralement minimis. Cette étude examine a l’impact de
la responsabilité sociale des entreprises sur le bien-être des travailleurs dans le système bancaire
Nigeria. L’objectif était de savoir si des Etablissements de santé sont adéquats fournis aux
travailleurs des Banques pour répondre à leurs besoins en matière de santé au besoin. L’étude a
été Menée Auprès de Banques commerciales à dix Ilorin au nord-center du Nigeria alors que les données Primaires ont été par récupérées questionnaire auto-Administr de 160 participants.
Les participants ont été sélectionnés au moyen d’une technique échantillonnage d’en plusieurs
étapes, tandis que le Paquet statistique pour les sciences sociales (SPSS 19.0) a été utilisé pour
analyzer les données sur le terrain obtenues. Les Hypotheses formulées dans l’étude ont été Testees
à l’aide de l’outil statistique Chi-carré. Les résultats ont révélé que des employer in 85.0% des
participants fournissaient des services de santé, même si seulement 55.1% des Etablissements de
santé fournis étaient adéquats. Une relation significative a également été Trouvée entre le
bien-être des participants et les Établissements de santé fournis p <0.05, alors qu’il n’y avait
pas de significative relation entre le bien-être des participants et l’ADEQUATION des
Établissements de santé fournis par les participants employer in p> 0.05. L’étude a conclu que,
même si certaines Banques du pays fournissent des installations de santé à leurs Travailleurs, les
structures de santé sont pas fournies they suffisamment adéquates pour répondre aux besoins de
santé des Travailleurs. L’étude a toutefois recommandé un plan de santé plus complet pour les
Banquiers couvrent qui les services de soins de s me les soins intensifs, et les
autres maladies chirurgies mortelles.

Corporate Social Responsibility and Workers’ Well-being in Nigerian Banks

The usual focus of Corporate Social Responsibility in Nigeria has always been on the society or
the community where business is located while the place of workers as stakeholder in business
is usually downplayed. This study examined the impact of corporate social responsibility on the
wellbeing of workers in the Nigerian banking system. The objective was to know if adequate
health facilities are provided for workers in the banks to meet their health needs when required.
The study was conducted among ten commercial banks in Ilorin North-Central Nigeria while
primary data was retrieved through self administered questionnaire from 160 participants.
Participants were selected through a multi-stage sampling technique while the Statistical
Package for Social Sciences (SPSS 19.0) was employed to analyse data retrieved from the field.
Hypotheses formulated in the study were tested using the Chi-square statistical tool. Findings
revealed that, 85.0% of the participants’ employers provided for them health facilities even
though only 55.1% of the health facilities provided are adequate. A significant relationship
was also found between participants’ wellbeing and health facilities provided p<0.05, while
there was no significant relationship was between wellbeing of participants and adequacy of
the health facilities provided by participants employers p>0.05. The study concluded that, even
though some banks in the country provide health facilities for their workers, the health facilities
provided are not adequate enough to meet the health needs of the workers. The study however,
recommended a more comprehensive health plan for bankers that cover life saving health care
services such as intensive care, surgeries and other life threatening diseases.